רישום על סמך עובדים אחראיים 

רישום יחיד, שותפות או חברה בפנקס הקבלנים על בסיס העסקת עובדים אחראיים מתבצע על סמך סעיף 4(א)(6) לחוק, הקובע:       

• (6) תאגיד או שותפות או יחיד המעסיקים עובדים הממלאים אחרי התנאים שבאחת מפסקאות (1) עד (4), במספר שנקבע בתקנות בהתאם לסיווגם של התאגיד או השותפות או היחיד, ושלא יפחת משנים, ובלבד שלא יהיו זכאים להישאר רשומים בפנקס אלא כל עוד הם מעסיקים עובדים כאמור.

כישורי העובדים האחראיים הם בהתאם להוראות סעיפים 4(א)(1)–(3) לחוק:

• (1) מי שרשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים המתנהל על פי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958, ויש לו שנתיים נסיון בביצוע עבודות הנדסה בנאיות מתוך חמש השנים שקדמו להגשת בקשתו להירשם בפנקס;
• (2) בוגר בית ספר להנדסאים או לטכנאים מתוך רשימת בתי ספר שנקבעו בתקנות ויש לו ארבע שנות נסיון בביצוע עבודות הנדסה בנאיות מתוך שמונה השנים שקדמו להגשת בקשתו להירשם בפנקס וכן מי שהוכיח בראיות ובמבחנים שקבע השר בהתייעצות עם ועדת הכלכלה של הכנסת, שהוא הנדסאי או טכנאי ויש לו נסיון כאמור;
• (3) מי שהיה לפחות שש שנים מתוך שתים-עשרה השנים שקדמו להגשת בקשתו להירשם בפנקס, מנהל עבודה בעבודות הנדסה בנאיות מהסוג שהוגדר על ידי השר בתקנות כסוג ראשון במעלה, והוכיח זאת בראיות או מבחנים שקבע השר כאמור.

 

לגבי שותפות, על השותפות להוכיח נוסף לאמור לעיל כי השותפים הם פעילים, בלתי מוגבלים ובעלי כישורים לפי סעיף 4(א)(1)-(3) לחוק (מהנדס/הנדסאי/מנהל עבודה). 
 

1. כל המסמכים הרלוונטיים בהתאם לכישורים ולניסיון של העובדים האחראיים.
2. אישור מרואה חשבון על העסקת עובדים, על היקף המשרה ועל גובה השכר וכן אישור כי הם נכללים בדיווח השוטף לתיק הניכויים שהוגש לשלטונות המס (טופס 24).
3. תצהיר של המבקש (להלן: המעסיק) הכולל את הפרטים האלה (טופס 25):
   *בין המעסיק ובין העובדים מתקיימים יחסי עובד ומעביד.
   * בין המעסיק ובין המעביד מתקיים קשר קבוע.
   * העובדים מפקחים פיקוח מקצועי צמוד ומתמיד על ביצוע כל עבודות ההנדסה הבנאיות מתחילתן ועד סופן.
   *העובדים הם חלק מן המערך הניהולי והביצועי ונושאים במלוא האחריות ההנדסית לכל הפעילות המקצועית של המבקש כקבלן לעבודות הנדסה בנאיות.
   * פירוט השכר החודשי "ברוטו" של כל אחד מן העובדים.
   * הצהרה שהעובדים מועסקים במשרה מלאה – בהיקף של 40 שעות שבועיות לפחות.
   * התחייבות של המבקש ושל העובדים להודיע לרשם קבלנים מיד על שינוי בפרט מפרטי התצהיר.
4. תצהיר שימולא בידי כל אחד מן העובדים השכירים בהתאם להכשרתו. תצהיר מהנדס/טכנאי (טופס 22). תצהיר מנהל עבודה (טופס 23).
5. תצהיר ניסיון (טופס 5) חתום בפני עורך דין לכל אחד מן העובדים. 
    

• כל עובד אחראי יכול להירשם בפנקס הקבלנים כעובד של קבלן אחד בלבד. כמו כן העובד אינו רשאי לעבוד במקום עבודה נוסף.
• בין העובדים לבין הקבלן לא ייערך הסכם נוסף בכתב או בעל פה, במישרין או בעקיפין, פרט להסכם העבודה כפי שיוגש לרשם הקבלנים.

לידיעה: הרישום בפנקס הקבלנים על בסיס עובדים שכירים אחראיים מותנה בהוכחת העסקתם. תחילה לאחר שישה חודשים ולאחר מכן מדי שנים עשר חודשים. אי-עמידה בהוראות החוק והתקנות בעניין העסקת בעלי הכישורים האחראיים תגרור ביטול הרישום בפנקס הקבלנים על כל הכרוך ומשתמע מכך.